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DEI-22
Diversidade, Equidade e Inclusão
Na Comunicação 2022
DEI-22
Diversidade, Equidade
e Inclusão Na
Comunicação 2022
DEI-22
Diversidade, Equidade e Inclusão Na Comunicação 2022
Realização
MIAMI AD SCHOOL e MOOC
Apresentado por
FLAGCX
Realização
MIAMI AD SCHOOL e MOOC
Apresentado por
FLAGCX
Diversidade e Inclusão vão além de serem uma responsabilidade social: são essenciais para a solução de problemas, gestão de pessoas, comunicação e negócios.

É nessa perspectiva que a escola Miami Ad School, a agência MOOC, apoiados pelo ecossistema FLAGCX, se uniram na construção de uma jornada de formação para profissionais do mercado em busca de maiores aprendizados no assunto. O projeto convida algumas das lideranças que estão gerando impacto positivo em nosso segmento para conduzirem conosco essa experiência e acelerarmos a transformação.

Esse projeto será proporcionado para o mercado de forma gratuita, com inscrições que serão feitas por um processo seletivo para 70 pessoas, além de rodas de conversa.
Diversidade e Inclusão vão além de serem uma responsabilidade social: são essenciais para a solução de problemas, gestão de pessoas, comunicação e negócios.

É nessa perspectiva que a escola Miami Ad School, a agência MOOC, apoiados pelo ecossistema FLAGCX, se uniram na construção de uma jornada de formação para profissionais do mercado em busca de maiores aprendizados no assunto. O projeto convida algumas das lideranças que estão gerando impacto positivo em nosso segmento para conduzirem conosco essa experiência e acelerarmos a transformação.

Esse projeto será proporcionado para o mercado de forma gratuita, com inscrições que serão feitas por um processo seletivo para 70 pessoas, além de rodas de conversa.
Objetivos
A segunda edição acontecerá entre 30/05 e 18/07.
O projeto é indicado para
Profissionais da área de comunicação ou egressos de outras áreas que tenham interesse em expandir os conhecimentos sobre estratégia e criatividade com foco no tema da diversidade e inclusão e ampliar esse conhecimento para os seus meios.
Líderes de equipes e projetos (futuros(as) ou atuais): quem possa conduzir uma discussão mais profunda sobre o tema em seus meios de atuação além de levar planos de ação para uma mudança prática no dia a dia.
Áreas de conhecimento: Lideranças de times de Marketing, Produto, Estratégia e/ou Criatividade em empresas, agências, startups, consultorias, coletivos.
Dinâmica
Encontros que são momentos de conversa, interação e troca de experiências que potencializam a reflexão e a proposta de ações práticas sobre Diversidade & Inclusão na comunicação.
Módulos de 3h; Rodas de conversa de 1h; Workshop final
*Todos os encontros terão interpretação em LIBRAS.
Datas
Processo Seletivo: Inscrições de 16/05 a 18/05.
Encontros: 100% online, pelo Zoom, entre 30/05 e 18/07.

Por favor, antes de se inscrever, certifique-se de que consegue participar dos encontros online, à noite.

Maio: 30
Junho: 1, 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 e 29
Julho: 4, 6 e 18
Encontros e Porta-Vozes
Empregabilidade e Diversidade
Trazendo mais gente para o jogo
Masterclass lançamento Roda de conversa com moderador no  lançamento do curso.

30/mai
20h30 – 22h30
Como a diversidade começa dentro das equipes de trabalho e quais os desafios no atual contexto.
Porta-vozes:
Jhenyffer Coutinho, CEO na Se Candidate, Mulher!
Letramento pequeno manual sobre DEI
Letramento
Módulo conteúdo para 3h duração

01/jun
19h30 – 22h30
Termos e conceitos básicos sobre diversidade & inclusão aplicados a comunicação. Glossário básico (negritude e branquitude, questões básicas sobre feminismo, sigla LGBT+, capacitismo) e principais desafios do mercado.
Porta-voz:
Samuel Gomes, Publicitário, Escritor e Palestrante
Diversidade como a alma do negócio
Criando marcas fortes que combatem preconceitos
Módulo conteúdo para 3h duração

06/jun
19h30 – 22h30
Problematizar a responsabilidade das marcas em unir competitividade e relevância no mercado com apoio a diversidade.
Porta-voz:
Ana Cortat, Head of Strategy&Data
Soko e Founder Hybrid Colab
Lideranças de Impacto
Lideranças que têm a diversidade como prioridade
Roda de conversa: 1h, com moderador  

08/jun
19h30-20h30
Expor os avanços e dificuldades das lideranças quando o assunto é criar negócios e equipes mais diversas.
Porta-voz:
Nohoa Arcanjo, Founder & Lider de Growth na CREATORS.llc
Criatividade mais plural
Ferramentas para incluir diversidade no pensamento criativo
Módulo conteúdo para 3h duração

13/jun
19h30 – 22h30
Como reeducar a mente para fugir de representações normativas e colaborar para uma criatividade mais plural e criação de imagem na propaganda
Porta-voz:
Felipe Silva, Sócio e diretor de criação da GANA
Processos de Seleção
Processos de seleção: como trazer mais diversidade para as equipes?
Módulo conteúdo para 3h duração

20/jun
19h30 – 22h30
Como contratar equipes mais diversas e quais os desafios para que a inclusão não se perca no dia a dia.
Porta-voz:
Verônica Dudiman, Dani Mattos e Amanda Abreu - Cofounders & Partners at Indique Uma Preta
Representatividade e Criatividade
Criação de novos imaginários
Rodas de conversa: 1h, com moderador

15/jun
19h30-20h30
Como a uniformidade nas representações e ausência de vozes indígenas limita a criação de soluções mais inovadoras?
Porta-voz:
Day Molina, Diretora Criativa NALIMO
Vozes da Transformação
Trazer mais pessoas trans para as salas de reunião e tomadas de decisão
1h, com moderador

22/jun
19h30-20h30
Como superar as barreiras que as pessoas trans vivem no mercado de trabalho?
Porta-voz:
Ariel Nobre, Observatório da Diversidade
Tecnodiversidade
Por um algoritmo mais diverso
Módulo conteúdo para 3h duração

27/jun
19h30 – 22h30
Como as ferramentas de tecnologia estão preparadas e podem ajudar com as pautas de D&I?
Porta-vozes:
Lui Lima, Creative
Strategist

Laura Trachtenberg Hauser, Fundadora da LTH e Sócia da Supernova
Gestão de Crise
Quando algo dá ruim
Roda de conversa: 1h, com moderador  

29/jun
19h30-20h30
Como se organizar para prevenir e atuar em momentos de crise quando a pauta é, ou desconsiderou, a diversidade?
Porta-voz:
Julio Beltrão, Head artístico da Mynd e responsável pelo projeto Wakanda is Here
Projetos de Inclusão
Criatividade que não ignora a inclusão
Módulo conteúdo para 3h duração

04/jul
19h30 – 22h30
Como as ferramentas de tecnologia estão preparadas e podem ajudar com as pautas de DEI?
Porta-voz:
Ana Cuentro, Senior Product Designer — Platform & Accessibility na Trybe

Isa Meirelles, Embaixadora do Deficiência Tech
Aquecimento: D&I 21 Para DEI 22
Do aprendizado à prática
D&I 21 para DEI 22
Roda de conversa: 1h, com moderador  

06/jul
19h30 - 20h30
Participantes da edição anterior dividem experiências e dicas práticas para o dia a dia.
Porta-voz:
Rafael Lisita, Gerente de Estratégias
de Cultura na SunsetDDB+ participantes da turma de 2021
Workshop
“MÃO NA MASSA”
Workshop de trabalho final

18/jul
19h30 - 22h
Todos em uma sessão única trabalham trazendo novos problemas e soluções para consolidar iniciativas que promovem diversidade no mercado de comunicação.
Porta-vozes:
Clariza Rosa, Estrategista e Líder de Novos Negócios - SILVA
Coordenação
Nathalia Andrijic
Estrategista Sênior no Google e Coordenadora de Estratégia na Miami Ad School
Gabriel Morais
Brand Strategist Freelancer
Matheus Machado
Gerente de Projetos na MOOC
Carga Horária
32h
de trocas poderosas para causar muita transformação.
Masterclass
1
Masterclass de abertura de 3h.
Módulos
6
módulos de 3h.
Rodas de Conversa
4
Rodas de conversa 1h
Workshop
1
Workshop de 3h
Valores
O programa está sendo oferecido gratuitamente pela Miami Ad School, MOOC e FLAGCX para a primeira turma participante. O número total de vagas é de 70.
Certificado
O certificado de conclusão será entregue apenas a participantes que cumprirem 80% de frequência no projeto.
Comunidade
Terminado o projeto, você fará parte do network do ecossistema da FLAGCX.
Inscrição no processo seletivo
Por favor, preencha o formulário que nos ajudará a selecionar a turma que fará parte dos encontros de 32h do projeto.
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Realização
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